单位人事私自查员工出入境记录,违法吗?(大结局)(居然还有后续)


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第7楼无奈的马甲aaa
支持你举报,一举一个准,查你的人肯定下岗。现在都有记录的,谁查的
估计是 她老公下岗检查吧……假公济私
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2019-07-11 12:20
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第30楼


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肯定先询问,你要是不承认,就走正规流程取证,出入境记录这个东西摆在那,什么时候要用就什么时候查,最多就是查2次,你要是现在去举报,到时候背调或者公安留点什么,损失的是你

本帖子于 2019-07-11 12:21:34 被SoneABC编辑过
温水里的青蛙
2019-07-11 12:20
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第31楼


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你们单位出境不要报备?
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2019-07-11 12:21
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第32楼


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但出境 不是要单位证明啥的吗……单位咋会不知道呢 还需要人事自己去查?
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2019-07-11 12:21
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第33楼


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现在流行,恶人先告状吗?
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2019-07-11 12:22
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第34楼
我承认周五我出境了
她昨天和领导汇报
已经被领导 弹回来了
但是她就不放手
说明不是领导授意的
私下行为
本帖子于 2019-07-11 12:23:30 被匿名编辑过
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2019-07-11 12:22
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第35楼


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第33楼jiangll1315
但出境 不是要单位证明啥的吗……单位咋会不知道呢 还需要人事自己去查?
去个香港要什么单位证明
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** ** ** **
2019-07-11 12:23
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第36楼


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第35楼匿名
我承认周五我出境了
她昨天和领导汇报
已经被领导 弹回来了
但是她就不放手
说明不是领导授意的
私下行为
什么叫不放手?你领导放过你的话,HR也没什么好说,除非你们公司本身就是HR比领导有话语权
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2019-07-11 12:24
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第37楼


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出入境记录又不算什么,去香港看病不行啊
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2019-07-11 12:25
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第38楼
第37楼hdkeh
什么叫不放手?你领导放过你的话,HR也没什么好说,除非你们公司本身就是HR比领导有话语权
就是恶心我啊
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2019-07-11 12:25
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第39楼


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出境又如何?可能是找香港的某位医生看看病呢。
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2019-07-11 12:25
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第40楼


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第24楼政审
肯定是病假

这个事情一分二:1. 如果不是通过正常途径,私自调查你的个人出境记录,个么HR和公司的做法是违法的。2.你请的是病假,但是你出境了,你要证明你出境是为了你的病情,去境外看病或者其他什么的,公司也拿你没办法。但是你拿不出证据你出境是看病的,个么估计接下来就是要拿这件事跟你谈违纪了。

今天是2019-07-21 我们的宝宝 已经9岁10个月16天啦!
2019-07-11 12:26
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第41楼


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第33楼jiangll1315
但出境 不是要单位证明啥的吗……单位咋会不知道呢 还需要人事自己去查?
出境要啥公司证明真的是。。又不是国,安,局
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2019-07-11 12:27
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第42楼


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楼主应该是病假,但是出境玩了
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中年大叔,已婚已育,谢谢!
2019-07-11 12:27
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第43楼


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请了个病假,出去散心养病也好,玩也好,的确会让别人误以为你班上不动的,玩玩得动的,职业素养、人品产生质疑;
lz无论HR如何,其实你自己口碑就不好了;
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2019-07-11 12:28
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她怎么会想到你病假期间查你病假啊, 被猫牢了么自己要谨言慎行啊。
hr盯着你肯定期间有很多故事发生过
现在热门话题都不敢随便站队, 说不定就反转了剧情
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2019-07-11 12:29
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第45楼


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查你出入境记录, 写错了
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2019-07-11 12:29
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第39楼匿名
就是恶心我啊
那也没办法,自己给人把柄
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2019-07-11 12:29
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第47楼


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这个是你理亏呀,病假出去玩,现成的把柄。
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2019-07-11 12:29
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第48楼


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你用病假的时间出境旅游
是个公司的HR都不会放过的
除非不知道
HR现在又没有拿着自己私自查的出入境记录找你摊开说
个人觉得这件事HR做得没有问题
2019-07-11 12:30
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第41楼mingkitty

这个事情一分二:1. 如果不是通过正常途径,私自调查你的个人出境记录,个么HR和公司的做法是违法的。2.你请的是病假,但是你出境了,你要证明你出境是为了你的病情,去境外看病或者其他什么的,公司也拿你没办法。但是你拿不出证据你出境是看病的,个么估计接下来就是要拿这件事跟你谈违纪了。

现在没有证明HR用私人关系啊
现在楼主病假出去玩,这个被动了
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中年大叔,已婚已育,谢谢!
2019-07-11 12:30
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第50楼


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第3楼匿名
她老公是老派所长
去举报呀
现在不能随便查的
一举报一个准
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2019-07-11 12:30
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第51楼


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第10楼匿名
应该有记录吧,谁查过
有登陆记录的,可以举报
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小土豆快长大
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2019-07-11 12:30
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病假么便宜要踏的
难道HR不可以有意见吗?
HR有意见就是弄怂你?
2019-07-11 12:31
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有疑问可以去举报,实名,嗯。
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2019-07-11 12:31
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如果公司认真起来走法律程序,你必输的,之前某银行就有一员工请病假去国外,也说是养病,结果败诉的,你可以去参考这个案例,来衡量自己是否要与公司抗争
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第44楼一辈子是什么
请了个病假,出去散心养病也好,玩也好,的确会让别人误以为你班上不动的,玩玩得动的,职业素养、人品产生质疑;
lz无论HR如何,其实你自己口碑就不好了;
赞同这位层主的观点
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2019-07-11 12:31
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第56楼


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有规定病假期间不能出国么?
2019-07-11 12:32
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第57楼


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格么楼主要举报向哪个部门举报呢?
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第58楼


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第55楼一辈子是什么
如果公司认真起来走法律程序,你必输的,之前某银行就有一员工请病假去国外,也说是养病,结果败诉的,你可以去参考这个案例,来衡量自己是否要与公司抗争

这是朋友圈晒旅游照片了吧?

出国旅游还是出国休养也是有差别的吧?

2019-07-11 12:34
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第59楼
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